大家好，我是地产高富帅。

还有两天即是春节，2024年合座行业握续低迷，本年还有奖金的房企就怕是历历，如今行业还能保证有奖金的房企完全是顶流的存在。

在国央企阵营，本年还有奖金的照旧占大多半，毕竟许多房企仍然还可以握续拿地，惟成心润不是握续失掉的房企，2025年的奖金或绩效部分仍然照旧有希望。

民企阵营，本年还有奖金的房企就怕很难卓越个位数，民企如今仍然是劣势群体，从拿地到销售范围，民企能撑门面的竟然很少很少了。

今天给大家盘货一些典型房企，在春节之前仍是发了奖金，望望房企与房企之间的差距到底有多大？

绿城中国：着手发奖金的顶流

要说2024年绿城中国事行业的顶流，我合计竟然不为过，不单是是初次功绩杀入前三，更是在改善豪宅市集奏凯刮起了小旋风，行业真实迈入绿城期间。

绿城中国不论是其轻重双轮驱动政策的扩充，照旧这几年引颈居品期间提前到来，行业正在干预绿城最擅长方上前进。

2025年不论是春节假期照旧本年的奖金披发，绿城齐作念到了完全当先，况且在激发方面作念到了行业前线。

从绿城中国一起布局来看，浙江区域集团是本年不论是功绩照旧利润详尽发达最佳的，其次是华东区域，因此这两个区域的奖金包详情是最多的。

另外华南区域，东北区域神志未几，奖金总共详情不高，华夏区域与西安合座握平，详尽来看，绿城中邦本年的奖金总共各异相等大：从2-12个月不等。

从闲居职工到专科司理，绿城旗下两家平台奖金齐自如在2-4个月傍边，在功绩好+绩效好的区域，许多中高层齐拿到了12个月奖金。

可以看到，交流的企业，如今投资各异化较大，许多房企奖金披发尺度就存在较大各异，功绩回款，利润率等磋议齐对奖金有较大影响。

保利发展：奖金最自如的央企

保利发展动作纠合两年的地产一哥，其含金量依然还长短常高，固然利润比不上华润与中海，然而胜在建立与拿地仍然在握续，合座来说自如属性更高。

从旧年一整年保利发展的组织与高管调换来看，保利照旧希望有所转变的，从居品研发到东谈主才智动方面尤为动静大，讲明一哥也不好当。

保利发展在社会招聘方面一直齐不算多，不外从这两年来看，少数部门持重东谈主量级的岗亭仍然照旧会有，因此，求稳的一又友仍然照旧有契机的。

从本年保利发展的奖金来看，比较行情好的时候照旧有所镌汰的，然而对比其他央企阵营，保利发展的奖金是最自如的（莫得之一）。

保利发展从闲居职工到专科司理，本年大部分的东谈主奖金齐有8-10个月，许多中层搞定（部门司理级别能达到12-18个月）。

保利发展的保险年薪齐是15个月薪酬，即是保底就有3个月的奖金，保利发展在月底，季度，年度齐会披发奖金，全年下来关于许多中层搞定岗来说还长短常自如的。

然而值得说谈的是，保利发展的月薪部分长短常低的，惯例来看闲居职工到部门司理月薪是很难卓越2万，因此，保利发展主流岗亭的薪酬即是40-60万之间。

另外一个方面，保利发展的中枢高管合座来看待遇相等有竞争力，可以说在央企内部完全还可以，然而思要作念到中枢高管，这难度照旧不小，因为能作念到副总以上的东谈主历历。

川系民企双雄：万华+邦泰

算计谁也没思到，本年节前率先发奖金的是两家纯民企，动作如今川系代表房企的万华与邦泰，完全仍是扛起来了也曾后光万丈的川系军团。

在前期汇总的春节假期榜单上（滨江22天，金地16天，远洋15天，2025年房企春节假期榜单出炉），这两家民企就也曾名次前线，此次节前披发的奖金总共再次让我对民企刮目相看，竟然是好公司齐是别东谈主家的。

四川万华动作也曾成齐豪宅的搅局者之一，一己之力让成齐房价迈入6万期间，可以说万华重塑了成齐地产的步地与审好意思，影响力相等大。

万华关于居品审好意思的颠覆在宇宙齐是数一数二，亦然雇主牵头居品的典型房企之一，亦然区域深耕型房企的又一个里程碑。

在高盘活期间，可能万华这种类型的企业大家齐很难矜恤，到了改善期间，居品驱动型房企奏凯迎来春天。

从旧年运转，万华的奖金齐是节前披发，本年的奖金总共各异化加大，合座来看仍然还长短常可以，在2-6个月不等，比如绩效优质的职工可以到6个月。

高管方面来看，城市功绩各异较大，因此莫得对比性，合座来说仍然照旧下落了不少。

再说说邦泰，这家房企可以说是2024年的顶级黑马，不单是是在地盘得回方面比较有斗争力，愈加矜恤的是这家房企的待遇是真顶啊。

四川邦泰与其他房企组织搞定有着显著的永别，整个这个词公司分为三个孤独的运营平台，建立公司，工程公司，营销公司。

熟谙邦泰的一又友也应该知谈，这家房企关于居品长短常嗜好，这亦然这几年大致握续出圈的中枢原因，照旧那句话，强居品区域深耕型房企迎来新期间。

邦泰本年的奖金依然可不雅：从利用到司理量级，宽敞齐能达到4-8个月，副总监到总监中枢部门搞定层，绩效优质与区域公司功绩达标双重加握下，本年有东谈主拿到了10个月奖金。

邦泰本人给的月薪就有很大竞争力，这种奖金基数加握下，也让邦泰的合座待遇奏凯迈入顶级，不夸张的说完全与许多闽系房企岑岭期待遇有的一批。

回想：

除掉以上几家房企节前发了奖金除外，中国金茂，华润置地也齐不息披发了旧年的奖金，不外合座来看扼制客不雅。

当下和翌日的房地产市集，正在显现一批新贵，希望他们既能看到黄金期间，又能看到前辈们的颓败。

照旧那句话，地产行业高薪酬期间仍是完全松手，不论如何合座薪酬仍然照旧比许多行业向上不少。

今天就聊到这里，需要补充的一又友接待留言，也感谢大家这样颜面，也傲气给我点赞。